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关于泰尼

关于泰尼 人才理念

管理哲学

我们认为,最好的管理是勿需管理。我们倾力打造和谐温馨的工作环境,只为让成员在“家”的氛围里,发挥自己的主观能动性,发扬自己的主人翁意识,实现成员全面和自在的发展,使成员与企业共成长。

福利待遇

上班时间

周一至周五9点-18点(7.5小时工作制)

假期

带薪年假、带薪病假等。

保险

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

活动时间

公司设立团队活动基金,供部门或团队活动之用。


免费咖啡奶茶等饮料。
每周成员活动免费参加,每月成员生日会。

  • 人性化管理思想
    无论职务、岗位,所有成员都是重要的人力资源, 在多维度、多层次、公平、 透明、可衡量的评价体系上建立配套激励机制及灵活有吸引力的福利体系
  • 创新的工作思维和发展空间
    倾听成员的想法,鼓励勇于发表意见、大胆尝试和创新,对能够颖而出的人才,委以重任,提供广阔的发展空间
  • 学习型工作团队
    实行知识管理,提高每位成员具备持续学习的能力,保持快速、经常地学习,确保成员具有适应环境的应变能力,积极构建进取、合作、奋斗的学习型团队
  • 动态的管理机制
    保持成员工作激情,新鲜感和挑战性,给每位成员提供充分实现自我价值的空间
  • 成员与企业共同成长
    视人才为公司可持续发展的核心竞争力,将成员职业规划和公司发展相结合,开发潜在人力资源,制定多角度多元化培训结构,通过成员的成长实现公司的发展
  • 快乐的工作态度
    重视企业文化管理,建立健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式。强调开放、合作、激情、快乐的工作态度,快乐工作、快乐生活